Senior HR Staff

LAMANSUA Unggul · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT LAMANSUA Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan bahan bangunan dengan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Semarang.

Sebagai Senior HR Staff, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja keras, memiliki integritas tinggi, dan ingin menjadi bagian dari tim yang solid, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.
  • Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi serupa.
  • Mengurus proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
  • Melakukan penelitian pasar tenaga kerja untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di posisi Senior HR Staff adalah plus.
  • Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan terkait kepegawaian dan manajemen sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang kuat.
  • Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.
  • Memiliki kemampuan teknis dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah plus.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan manajemen rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan pengembangan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan manajemen pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan administrasi kepegawaian.</li><li>Kemampuan manajemen hubungan kerja.</li><li>Kemampuan penelitian pasar tenaga kerja.</li><li>Kemampuan teknis dalam penggunaan perangkat lunak HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait